Трудовой ресурс является основным фактором конкурентоспособности компании. При этом для большинства организаций тема управления персоналом по-прежнему ограничена кадровым учетом. С появлением в штатном расписании должности «менеджер по персоналу» ситуация меняется, однако не всегда оперативно и эффективно, что связано с недостатком знаний и опыта у специалистов в области управления персоналом. В БГУ реализуется образовательный проект «HR-университет БГУ», который охватывает весь процесс кадрового менеджмента: организационная модель управления персоналом, контроллинг, планирование трудовых ресурсов, оценка, мотивация, обучение и развитие персонала, корпоративные коммуникации.

Более подробная информация http://www.hr.bsu.by